O trabalho remoto consolidou-se como parte estrutural do mercado global e abriu novas oportunidades para profissionais brasileiros de diversas áreas além da tecnologia. De acordo com dados da TechFX, plataforma especializada em câmbio e pagamentos para profissionais que atuam no exterior, segmentos como design, marketing digital, produto, suporte técnico, vendas, finanças e recursos humanos estão em crescimento acelerado no cenário internacional.
Segundo Lucas Faria, fundador da plataforma Dev Na Gringa, que reúne vagas internacionais voltadas a brasileiros, a digitalização dos processos e o domínio de ferramentas colaborativas ampliaram as possibilidades de atuação. “A digitalização dos processos e o domínio de ferramentas colaborativas permitiram que funções antes consideradas locais passassem a operar internacionalmente. Os dados confirmam que a internacionalização do mercado de trabalho não se limita mais à tecnologia. Áreas como marketing, produto, design e gestão são as que mais crescem em ritmo de contratações, com salários médios que podem ultrapassar os US$ 100 mil anuais”, afirma.
Levantamento da Job na Gringa aponta que, nos últimos 30 dias, cerca de 50% das oportunidades globais ainda se concentram em engenharia de software. No entanto, áreas como marketing, vendas e atendimento já representam 13% das vagas abertas. O estudo também identificou aumento na base de profissionais brasileiros que prestam serviços criativos, financeiros e administrativos para empresas estrangeiras.
Para quem deseja ingressar nesse mercado, a orientação é de preparo e proatividade. “Para quem busca uma carreira internacional fora da área de tecnologia, a recomendação é clara: proatividade, organização e coragem. É essencial investir no inglês, treinar entrevistas, aprimorar e divulgar habilidades em canais como LinkedIn, além de manter um controle rigoroso do processo de candidaturas. Organização e preparação fazem a diferença”, destaca Gabe Go, Community Lead da Job na Gringa.
A transformação digital intensificada pela pandemia redefiniu o conceito de trabalho global. De acordo com Eduardo Garay, CEO da TechFX, o avanço tecnológico e a fluência digital eliminaram barreiras geográficas. “A pandemia derrubou o mito de que apenas cargos técnicos podiam ser globais. Hoje, a combinação de fluência digital, boa comunicação e adaptabilidade permite que profissionais de quase qualquer área trabalhem para o mundo sem sair do Brasil”, afirma.
Entre as competências mais valorizadas por empresas internacionais estão a resolução de problemas, autonomia e domínio de ferramentas digitais como Slack, Notion, Figma e Zoom. Embora a fluência em inglês continue essencial, a capacidade de adaptação a diferentes culturas e a empatia têm ganhado peso nas contratações globais.
“O Brasil vive um momento único. Temos profissionais qualificados, com custo competitivo e cada vez mais abertos ao trabalho remoto. Nosso papel é garantir que eles consigam se conectar ao mercado global de forma prática, rápida e segura”, complementa Garay.