O setor de tecnologia é o que mais oferece vagas em programas de trainee no país em 2025, segundo o Guia Salarial de Trainee no Brasil 2025 – Tendências, setores em alta e médias salariais, divulgado pela Companhia de Estágios. O levantamento, que avaliou 65 programas entre janeiro de 2024 e agosto de 2025, indica que a área representa 15,4% das oportunidades e também oferece a maior remuneração média, de R$ 9.066,00.
Em segundo lugar está o setor de Varejo, responsável por 9,2% dos programas e com média salarial de R$ 8.600,00. A menor remuneração foi registrada no setor de Educação, com média de R$ 4.500,00. De acordo com o estudo, o salário médio nacional para trainees é de R$ 7.376,00, valor 22% superior à média de R$ 6.050,69 apurada em 2023.
A pesquisa considera vagas distribuídas em todas as regiões do país. A região Sudeste concentra 66,2% das oportunidades, sendo São Paulo responsável por 34 delas (52,3%). Em seguida, aparece a região Sul, com 15,4% dos programas. Nordeste, Centro-Oeste e Norte somam 18,4% das iniciativas analisadas.
Segundo Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios, “para as organizações, os programas são uma chance de desenvolver futuras lideranças mais alinhadas à cultura organizacional, aos objetivos do negócio e às exigências do mercado”.
Conhecimento de inglês influencia remuneração
O levantamento aponta que o domínio do inglês é um dos principais fatores que elevam os salários de trainees. A diferença pode ultrapassar R$ 3 mil entre profissionais com níveis distintos de fluência. O estudo também destaca que os processos seletivos permanecem rigorosos, exigindo dos candidatos competências técnicas e comportamentais compatíveis com as demandas das empresas.
Além disso, as transformações digitais e a crescente importância da sustentabilidade estão moldando os novos programas. Cerca de 41,8% das vagas analisadas exigem competências digitais, como conhecimento em inteligência artificial, análise de dados e soluções omnichannel. As empresas também têm valorizado práticas de responsabilidade social e impacto ambiental como estratégia para atrair talentos.
Mavichian resume que “os programas de trainee do futuro valorizam não apenas o conhecimento técnico, mas também a capacidade de se adaptar, inovar e contribuir para os objetivos dos negócios”.
O Guia Salarial de Trainee no Brasil 2025 pode ser acessado no site da Companhia de Estágios: https://materiais.ciadeestagios.com.br/programas-trainee