A Companhia de Estágios inaugurou, em São Paulo, um laboratório voltado à capacitação de jovens aprendizes de baixa renda. O espaço, chamado Lab, recebeu investimento de R$ 1,5 milhão e reúne recursos tecnológicos como impressora 3D, kits de robótica, óculos de realidade virtual, tablets e lousa digital. Segundo a empresa, cerca de 2 mil jovens deverão participar das atividades no local anualmente.
O Lab está instalado em um novo andar da sede da companhia, no bairro Paraíso, na capital paulista, e pode receber até 50 pessoas. Além da sala maker, o espaço conta com áreas para atividades digitais e auditório com capacidade para 140 pessoas. O objetivo é complementar a formação teórica dos aprendizes com experiências práticas.
De acordo com a Companhia de Estágios, a estrutura representa um diferencial no setor de recrutamento e seleção, já que o programa Jovem Aprendiz, instituído pela lei 10.097/2000, geralmente é oferecido em ambientes convencionais. “Passarão por atividades no Lab cerca de 2.000 jovens por ano”, afirmou Tiago Mavichian, CEO e fundador da empresa.
Segundo o executivo, o espaço busca ampliar as competências dos aprendizes. “Ao vivenciar um projeto prático, como criar e imprimir um protótipo em 3D ou participar de uma simulação em realidade virtual, amplia muito seu repertório e desenvolve competências valorizadas pelas empresas – como o pensamento crítico, lógico e criativo”, disse.
O laboratório será utilizado mensalmente por todas as turmas de jovens aprendizes da empresa. Também servirá como ambiente para treinamentos internos e para processos seletivos. O lançamento ocorreu durante o CONARH, evento voltado à gestão de pessoas na América Latina.
Uma pesquisa realizada pela Companhia de Estágios em parceria com a Opinion Box apontou que 70% dos aprendizes das classes D e E consideram o salário essencial para o sustento da família, enquanto 53% destacam a experiência profissional como principal atrativo do programa.
A Companhia de Estágios atua no recrutamento de estagiários, trainees e aprendizes, além de oferecer suporte em contratos, folha de pagamento e benefícios. A empresa mantém mais de 2 milhões de candidatos cadastrados e atende mais de 700 clientes no Brasil e na América Latina.