Profissionais que atuam no mercado de trabalho brasileiro iniciam a aproximação de 2026 com objetivos concentrados em evolução financeira, desenvolvimento contínuo e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. É o que aponta uma pesquisa divulgada pela consultoria Robert Half, que analisou expectativas de trabalhadores empregados e de profissionais qualificados em busca de recolocação.
De acordo com o estudo, as resoluções para o novo ano mantêm diretrizes consideradas tradicionais, porém apresentam diferenças conforme a situação profissional dos entrevistados. Ainda assim, segundo a consultoria, há uma convergência clara em torno da construção de carreiras mais sustentáveis e alinhadas às transformações do mercado.
“Notamos que o desejo por crescimento profissional vem acompanhado de uma postura mais estratégica, o que é muito positivo. Os trabalhadores estão mais atentos ao equilíbrio, à capacidade de aprender e à necessidade de evoluir junto às transformações do mercado”, afirma Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul.
Entre os profissionais empregados, as prioridades para 2026 estão concentradas principalmente no crescimento e na estabilidade financeiros, citados por 59% dos participantes. Em seguida, aparecem educação continuada, com 57%, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, com 45%, avanço na carreira e promoções, com 39%, além da exploração de novos caminhos profissionais, mencionada por 26%.
Já entre os profissionais qualificados que estão em busca de recolocação, o levantamento indica maior ênfase no desenvolvimento de habilidades, apontado por 59% dos entrevistados. A sondagem de novas oportunidades de carreira aparece em segundo lugar, com 43%, seguida por crescimento financeiro e estabilidade, com 42%, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com 37%, e empreendedorismo ou negócios próprios, com 28%.
Segundo a Robert Half, a proximidade entre as prioridades dos diferentes grupos reflete um movimento comum diante de mudanças estruturais no mercado de trabalho. A evolução tecnológica e demandas regulatórias, como a implementação da Reforma Tributária, têm incentivado profissionais a investir em formação contínua e requalificação.
Para Mantovani, o desafio está em manter o compromisso com as metas estabelecidas ao longo do ano. “Disciplina e perseverança são fundamentais para transformar desejo em conquista. Mesmo que a passos curtos, o importante é se movimentar. O mercado de trabalho em 2026 apresenta excelentes oportunidades, especialmente para quem investe em habilidades que endereçam os gaps das empresas”, completa.
A pesquisa foi realizada em novembro de 2025 e ouviu 500 profissionais qualificados, empregados ou em busca de recolocação, com o objetivo de mapear percepções e expectativas para o ano seguinte.